Comité D Orientation Stratégique

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L'absence de mise en place de la BDES ne remet cependant pas en cause, dans leur cas, la validité de la consultation. Vous avez jusqu'à 31 décembre 2016 pour indiquer dans la base de données l'ensemble des informations récurrentes à transmettre au comité d'entreprise. Dans la mesure où les entreprises de moins de 300 salariés sont déjà tenues d'organiser la consultation sur les orientations stratégiques, il peut être intéressant pour elles d'anticiper l'obligation de mettre en place une BDES qui facilitera cette consultation. Pour cela, elles peuvent utiliser la nouvelle solution en ligne des Editions Tissot:. Juliette Lorthoy Code du travail, art. L 2323–7–1 Note de la DGT du 8 juillet 2014 Ordonnance du 7 avril 2014 du TGI de Créteil Décret n°2013–1305 du 27 décembre 2013 relatif à la base de données économiques et sociales et aux délais de consultation du comité d'entreprise et d'expertise, Jo du 31 Loi n° 2013–504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, Jo du 16

Quels sont les rôles et missions du comité stratégique?
Témoignage d'Olivier Fournier - Comité d'Orientation Stratégique de la CNJE

Quels sont les rôles et missions du comité stratégique?

50 PERSONNALITÉS DE TOUS BORDS POUR MENER DES RÉFORMES POLITIQUES ET INSTITUTIONNELLES Le Premier ministre, Chef du gouvernement de la Transition malienne, Moctar Ouane, a procédé, le vendredi 23 avril dernier, à la nomination des membres du Comité d'Orientation Stratégique (COS) sur les réformes politiques et institutionnelles dans notre pays. Au total, ce sont cinquante (50) personnes issues de la classe politique, et de la Société civile, des Associations, mouvements et groupes armés qui composent ce comité. Parmi ces 50 membres, on compte 20 représentants des partis et regroupements de partis politiques, 24 personnalités reparties entre les syndicats, les légitimités traditionnelles, religieuses et les OSC, 10 femmes et 6 membres des mouvements signataires. L'équipe du Comité d'Orientation Stratégique (COS) sur les réformes politiques et institutionnelles est donc déjà sur pied. Apres (…) RETROUVEZ L'INTÉGRALITÉ DE L'ARTICLE DANS LE «NOUVEL HORIZON» DU LUNDI 26 AVRIL 2021 DEMBA KONTE – NOUVEL HORIZON Navigation de l'article

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Les prérogatives confiées au CSE pour cette consultation lui donnent une place stratégique et essentielle qu'il se doit d'honorer. En étant consulté sur les orientations stratégiques de l'entreprise, le CSE détient un nombre de données chiffrées important sur l'entreprise, ses réussites et ses échecs. L'enjeu est de bien comprendre le contexte et le contenu de la stratégie envisagée. Il faut être capable d'en faire une analyse fine et perspicace pour formuler un avis. Les représentants du personnel se doivent de se renseigner sur le marché, la concurrence, et de bien analyser la politique de gestion des dirigeants. Du fait de ses propositions, il contribue à son échelle à la croissance interne et externe de l'entreprise. Pourquoi recourir à un expert-comptable? Dans les entreprises comptant au moins cinquante salariés, le CSE peut décider de recourir à un expert-comptable dans le cadre de la consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise. Les frais d'expertise se répartissent entre le CSE et l'employeur.

Le 31 juillet 2016 Parmi les nouvelles consultations obligatoires du comité d'entreprise (CE), celle relevant de l'étude des orientations stratégiques de l'entreprise peut sembler la plus complexe. Les élus du CE sont parfois intimidés lorsqu'il s'agit d'examiner des informations en lien avec la vision de leur entreprise. Les élus ayant également des responsabilités syndicales le sont moins, grands habitués du dialogue social. La consultation sur les orientations stratégiques n'est cependant pas insurmontable et sa complexité peut s'atténuer grâce à de l'accompagnement. Les membres du CE peuvent en effet s'adjoindre l'aide d'un expert-comptable afin de préparer la consultation sur les orientations stratégiques (article L2323-10 du code du travail). Les élus peuvent également se former en amont afin de comprendre de quoi il est réellement question à propos des orientations stratégiques. Aborder la consultation sur les orientations stratégiques Précisons avant tout, l'importance que revêt pour cette consultation, d'avoir accès pour les élus du comité d'entreprise, à la base de données économiques et sociales (BDES aussi appelée BDU).

Ce dernier prend en charge 80% du coût tandis que le CSE, paye les 20% restants. Le CSE est libre du choix de l'expert. Rôle de l'expert-comptable auprès du CSE Recourir à un expert-comptable permet de disposer d'un regard objectif et expert lors de la consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise. Il décrypte alors la stratégie de l'entreprise qu'il met en perspective avec ses connaissances du secteur et des tendances économiques. Son analyse permet d'apporter un éclairage aux élus. Ils peuvent ainsi faire prendre du recul sur les données et informations que cet expert soumet. Force de proposition, il peut suggérer des orientations alternatives aux choix des dirigeants. La consultation est capitale au regard des engagements à prendre pour le futur. Il serait dommage de se priver des conseils et de l'appui d'un expert-comptable. L'assistance de ce professionnel est par ailleurs prévue par la loi. Il s'agit d'une faculté à ne pas négliger. Envisager une formation économique Fournir un avis éclairé sur les orientations stratégiques de l'entreprise ne peut se faire avec légèreté.

Témoignage d'Olivier Fournier - Comité d'Orientation Stratégique de la CNJE

À l'avenir, je pense que les Juniors doivent être plus présentes sur les sujets sociétaux. On est sur un monde en train de se transformer, avec un certain nombre de défis, et les Junior-Entrepreneurs doivent être précurseurs en proposant des prestations, des modes de gouvernance, et être encore plus novateurs. En 50 ans, le mouvement a montré qu'il était précurseur. En pleine transformation, il doit rester précurseur et ne pas perdre l'avance qu'il a eu sur les cinq dernières décennies. *Les Juniors exotiques sont des structures issues d'écoles spécialisées. Elles comprennent par exemple École du Louvre Junior Conseil, Junior-Entreprise de l'École du Louvre, spécialisée dans l'art, Junior ISIT, Junior-Entreprise de l'ISIT, spécialisée dans les langues, ou encore Synerg'hetic, Junior-Entreprise de HETIC, spécialisée dans l'univers du web. CONTENU ASSOCIÉ

Le Cadre Stratégique Permanent regrette que le Ministre de la Réconciliation Nationale dans son intervention demande unilatéralement à la Communauté Internationale de ne plus recevoir le CSP rappelle que conformément à sa déclaration de… Communiqué du Bureau provisoire du CSP Bureau Provisoire Communiqué Nº001/BP/21 Report de la Rencontre du CSP initialement prévue le 05 Juin à Kidal. En raison du contexte socio-politique actuel, le Bureau Provisoire du CSP, après une large concertation a décidé de repousser au 20 juin 2021 à Kidal la tenue de ladite Rencontre. Le Cadre Stratégique Permanent s'excuse pour tous les désagréments engendrés aux uns et aux autres par ce report, sait compter sur la bonne compréhension de tous. Le CSP s'engage à ne ménager aucun… Rome étend son système de rétention de migrants au Sahel Tandis qu'elle tente de reprendre la main sur les garde-côtes libyens, considérés comme la dernière barrière aux filières de passeurs vers l'Europe, la diplomatie italienne distribue des aides aux pays sahéliens pour qu'ils relocalisent les migrants interceptés en Italie.

Le comité est composé des groupes thématiques qui sont entre autres: « Réorganisation territoriale et Régionalisation »; « Cadre électoral »; « Réforme constitutionnelle ». Aguibou Sogodogo Source: Le Républicain

Il y a des responsables de la classe politique comme Alhassane Abba de la CODEM, Boubakary Amadou Dicko du parti YELEMA (Le changement), Baïdy Maguiraga du Parti pour la Renaissance Nationale (PARENA), Nouhoum Sidibé du PIDS, Arboncana Boubèye Maïga de l'Asma-CFP, Assétou Sangaré Robichaud du PRD-Mali, Ibrahima Sylla de l'URD, Zoumana N'Tji Doumbia du RPM. On note également des responsables de la société civile comme Mamadou Seydou Traoré, Badra Alou Sacko, Mme Maïga Adam Dicko, notre confrère Ousmane Dao de la Maison de la presse. Les organisations féminines sont également représentées dans le comité d'orientation stratégique sur les réformes politiques et institutionnelles dont Mme Dembélé Oulématou Sow de la CAFO, Mme Gakou Salamata Fofana du Comité de plaidoyer et de suivi des réformes électorales, Mme Traoré Nana Sissako du Groupe Pivot Droit et Citoyenneté des Femmes. Les mouvements armés signataires de l'accord de paix sont aussi membres du comité. Il s'agit de Rhissa Ag Mossa de la CMA, Haballa Ag Hamzata de la PLATEFORME.